Relacion de la pelicula con la evaluacion y medicion de habilidades
Esta pelicula del codigo enigma nos muestra algo muy importante que jamas haviamos visto en la forma de como evalua a los candidatos para poder formar parte de un equipo muy importante del personaje Alan turing que era un maestro matematico quien construyo una maquina para poder decifrar los codigos alemanes durante la sgunda guerra mundial.
lo que realizo Alan turing para reclutar personas y que formaran parte de su equipo fue con un crucigrama, ya que esa prueba comprobaria quien esra la persona mas apto para poder trabajar con turing y demostrar las habilidades y capacidades que pueda desarrollar. sabemos que en la actualidad para poder ocupar un puesto en cual quier empresa es importante la evaluacion que se tiene que hacer para conocer su inteligencia y las habilidades y capacidades que pueda desarrollar en la empresa, se conosera mediante una serie de pruebas psicometricas y asi poder tomar a los candidatos que obtuvieron un alto porcentaje en las pruebas.
Como seleccionar a los participantes y bajo que criterios
Considero que la prueba que utilizo turing fue buena sin embargo a mi punto de vista pudo tomar en cuenta algunos factores como son la personalidad y la inteligencia, ya que el solo se baso en tiempo y en lo verbal. Creo Alan turing pudo haber realizado una bateria de pruebas psicometricas (HMP,WAIS,THERMAN) asi en tendria un panorama mas amplio sobre los candidatos y poder decifrar los codigos con mucha mas rapidez, asi como tambien tener un mejor ambiente laboral.
Lo que yo aria en el proceso de seleccionar es lo siguiente:
* publicar en anuncios, periodico, radio, etc requerimiento de personal.
*realizar una entrevista para saber si la persona cumple con el perfil que se esta solicitando.
* hacer una evaluacion como lo habia mencinado antes con una bateria de pruebas , para saber su nivel de inteligencia sus capacidades asi como tambien aptitudes y la personalidad que tiene.
* seleccionar a los candidatos que otuvieron un un puntaje elevado en la bateria de pruebas.
* finalmente realizar el contrato aclarar todas las dudas que se tenga y darle la bienvenida a su nuevo puesto.
Estoy de acuerdo con lo que comentas ya que es muy interesante el que mencionas que es importante tomar en cuenta la personalidad, las características y habilidades de la persona; me gusto también como relacionas te la película en el ámbito laboral ya que es muy importante que las demás personas sepan que de eso depende un buen desempeño, considero igual importante el trabajo en equipo ya que como pudimos ver en la película que en un inicio no existía esa comunicación entre los personajes hasta que llegó Jackie fue cuando empezaron a convivir un poco más y al final fue el trabajo de todos para poder ganar la guerra.
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